Biuletyn Informacji Publicznej
„Wodociągów Dębickich” sp. z o.o.

Wodociągi Dębickie sp. z o.o.

Praca

Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Aktualnie nie prowadzimy żądnych rekrutacji.

Osoby zainteresowane udziałem w przyszłych rekrutacjach prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych) pocztą elektroniczną na adres: hr@wodociagi.debickie.pl

Klauzula Zgody (niezbędna w dokumentach aplikacyjnych):
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji w „Wodociągach Dębickich” Sp. z o.o.
Część informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Wodociągi Dębickie” Sp. z o.o.,
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych daneosobowe@wodociagi.debickie.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji „Wodociągach Dębickich” Sp. z o.o. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy;
4) Pani/Pana oferta pracy przechowywana będzie przez okres rekrutacji;
5) ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
6) ma Pani/Pana prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;
7) podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak udziału w procesie rekrutacji;
8) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie zespół ds. rekrutacji oraz pracodawca lub osoba upoważniona przez pracodawcę do wykonywania czynności w zakresie prawa pracy;
9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Przejdź do treści